Établir les faits et construire une réponse adaptée
Nous vous accompagnons avec discrétion dans l’analyse des faits, la collecte des éléments utiles et le choix de la stratégie la plus appropriée, qu’il s’agisse de prévention, de négociation ou de contentieux.
Notre accompagnement
- Qualifier juridiquement les faits et identifier les responsabilités
- Constituer un dossier cohérent et préserver les preuves
- Accompagner une alerte ou une enquête interne
- Conseiller l’employeur sur ses obligations de prévention
- Engager une action devant les juridictions compétentes